Fungir como máxima autoridad dentro del Comité;

Someter a aprobación del Comité las políticas, actividades y programas necesarios para la adopción de la Norma Mexicana en el Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla;

Proponer al Comité la aprobación, emisión y difusión de la Política en Igualdad Laboral y No Discriminación del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla;

Difundir a los miembros del Comité la actualización de los Lineamientos, así como del Manual de Procedimientos del Comité, de acuerdo a las guías emitidas por la Contraloría Municipal;

Expedir los nombramientos de las personas integrantes del Comité y de las personas servidoras públicas designadas como Enlaces de las Dependencias y Entidades;

Definir, en coordinación con la Secretaría Técnica, el orden del día de las sesiones ordinarias o extraordinarias del Comité;

Presidir las sesiones del Comité;

Coordinar los trabajos del Comité orientados al cumplimiento de los requisitos de la Norma Mexicana;

Vigilar el cumplimiento de la Política en Igualdad Laboral y No Discriminación;

Instruir a la Secretaría Técnica para que informe del resultado de las auditorías internas al Comité;

Excusarse de conocer sobre algún asunto que implique un beneficio interés particular, laboral y/o personal;

Coordinar el cumplimiento del programa de trabajo anual del Comité, y

Todas aquellas que contribuyan al logro y mantenimiento de la certificación en la Norma Mexicana.

Comité de Igualdad y No Discriminación

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